Кадровая и социальная политика

Главная ценность и важнейшее конкурентное преимущество компании «Электропромсервис» — это многочисленный высокопрофессиональный коллектив инженеров, проектировщиков и специалистов в области энергетического строительства. Именно поэтому в компании уделяют самое пристальное внимание подбору лучших сотрудников, их постоянному профессиональному росту и социальной защищенности. Главный принцип кадровой политики организации заключен в поддержании высокой эффективности работы каждого подразделения и участка компании и формировании оптимального кадрового состава.

Для достижения цели компания:

создает оптимальные, комфортные и безопасные условия труда для своих сотрудников;

формирует гибкую индивидуальную систему мотивации, основанную на понимании значимости и уникальности вклада каждого специалиста;

берет на себя ответственность в постановке четких целей, предоставлении ресурсов и возможностей для их достижения;

обеспечивает повышение уровня профессионального мастерства и квалификации своих сотрудников;

применяет в работе современные технологии;

устанавливает социальные гарантии и контроль над их соблюдением.

Кадровая политика «Электропромсервис» основана на открытости и доверии, а также на глубоком понимании социальной ответственности. Подбор персонала проводится с учетом личных и деловых качеств работников. Право претендовать на замещение вакантной должности в компании имеют соискатели при наличии соответствующей квалификации. Всем предоставляются равные шансы на профессиональное продвижение. При найме сотрудников на руководящие должности компания обращает внимание на способность и готовность брать на себя новые и более значительные задачи.

Одним из приоритетов кадровой и социальной политики компании является создание благоприятных условий труда работников. Так, работники строительно-монтажного участка обеспечены необходимым транспортом, инструментами, спецодеждой, средствами спецзащиты. Рабочие места инженерно-технических работников и офисных служащих компании оборудованы на высоком техническом уровне средствами связи, необходимой компьютерной техникой и программным обеспечением. Все отделы и подразделения снабжены современной оргтехникой, обеспечены качественной стационарной и мобильной телефонной связью, свободным доступом в сеть Интернет.

Изо дня в день «Электропромсервис» заботится о своих сотрудниках, обеспечивая их всем необходимым не только для работы, но и для создания и поддержания благоприятного социально-психологического климата в коллективе, сохранения здоровья сотрудников, улучшения их семейного благосостояния.
На сегодняшний день компания предлагает своим сотрудникам:

достойную оплату труда;

премирование по результатам работы;

добровольное медицинское страхование;

социальные отчисления;

материальную помощь.